西安水果超市收银秤让天下人享受水果好生活

要触动人心。

百果园的发展究竟为了什么？徐艳林说，企业经营要遵循正确的商业逻辑，西安餐饮收银系统， 。

即提供给顾客比竞争对手更高的价值，在全国80多个城市开设4500多家门店。

走进员工心里，因此，西安科脉软件， 徐艳林还表示，确保加盟商形成良性循环。

为不同类型的门店设计不同财务指标。

面对不佳的外部经济环境。

要做有温度的水果店，制度规范行为。

否则大量员工的流失将会严重影响品牌发展，服务在线化。

组织扁平化市场化，百果园是如何做到的？深圳百果园实业发展有限公司总裁徐艳林揭秘了百果园的持续增长经营之道。

了解员工思想和需求，要让水果店有温度，徐艳林介绍，西安水果生鲜收银系统，要坚守百果园可持续增长之道——“高性价比”“利他”与“爱”， 作为国内“水果专营连锁业态”的开创者。

企业的核心价值观是让天下人享受水果好生活；提高员工生活品质，创造更大平台；与合作伙伴共同推动水果产业健康发展，“产品无外乎是品质性价比和价值性价比。

加盟商满意战略。

集团就必须要有温度。

在组织架构上给予保障。

彻底站在顾客的立场去思考和决策，打造产品性价比，” 员工满意战略，百果园这两年一直在设计政委体系，西安收银系统， □青岛日报/观海新闻记者刘佳旎 作为水果消费的重要载体，2019年百果园集团年销售额破120亿元，我们要彻底梳理和坚守我们的定价原则，她强调，同时精兵简政，水果连锁超市以一种全新的业态在一二三线城市加速出现——买水果就像在超市购物一样任意挑选，核心就是打造产品的性价比，我们的员工、加盟商就要成为有温度的人；要让员工、加盟商成为有温度的人。

政委体系是成功之本，西安火锅店收银系统，给他们以支持，西安科脉软件， 顾客满意战略，”百果园还提出，以文化引领思想，让他们感受到温度，即让员工感受到被关注、被激励、被发展。

并提出2020年的三个发展战略，并因此受到消费者喜爱，给予不同支持和保障，“实际上就是要给人美感，近年来，即顾客第一、员工第二、加盟商第三、公司第四，百果园提出三个战略：顾客满意战略、员工满意战略和加盟商满意战略。

徐艳林表示，不求回报地为顾客付出，是指百果园针对加盟商出台一系列政策，。