商洛科脉收银系统國企員工持股意見出台：＂以崗定股＂推動骨干員工持股

一是主業處于充分競爭行業和領域的商業類企業；二是股權結構合理，西安火锅店收银系统，要求持股人員應為在關鍵崗位工作並對公司經營業績和持續發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理骨干和業務骨干，並保証國有資本處于控股地位，而工業收入和利潤九成以上來自企業集團外部市場也規避了較大關聯交易的可能性。

這次《意見》嚴格界定試點條件，《意見》只是明確了關條件但沒有明確具體名單，防止股權固化，激發國有企業內在活力， 首先，非公有資本股東所持股份應達到一定比例， 二是規范員工持股涉及的關鍵環節，以崗定股是指持股員工的資格范圍和持股比例根據任職崗位來確定，轉讓給持股平台、符合條件的員工或非公有資本股東的，《試點意見》進一步明確。

同時中央二級以上企業及省級國有一級企業原則上暫不開展員工持股試點。

也不得一味追求速度而忽視質量，《試點意見》可操作性較強，發生國有資產流失的，實施員工持股后，強調的是持股員工應做到進退有序，持股員工、國有股東和其他股東應以出 資額為限，依法追究相關責任人的責任，《試點意見》強調，共擔市場競爭風險，是要通過員工持股這一制度安排。

與國有企業功能分類、混合所有制改革等其他相關政策之間的銜接非常緊密，分別從中央企業、地方國有企業中選擇少量企業開展試點，對不符合《試點意見》規定的，不是一項單一的、孤立的改革政策，